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对于怀孕准妈妈的好消息

今年全过两回上,全国仁达带标、江西省工商联副主席、方大集团股份有限公司主席熊建明提交了《关于在全国统一标准用生育保险支付奖励性产JIA期间女职工工资待遇的建议》。

熊建明表示,目前我国女职工产JIA由国务院规定的基础性产JIA和地方各级政府规定的奖励性产JIA两部分组成。

其中,基础性产JIA为98天,期间工资待遇根据现行的《女职工劳动保护特别规定》有关规定,女职工已经参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。

“而对于奖励性产JIA期间的工资待遇如何支付,目前地方各级人民政府有规定直接纳入生育保险支付范畴的,如江西省、上海市等。也有规定由用人单位支付的,如广东省、陕西省等。总体来看,全国缺乏统一标准。”熊建明称。

熊建明认为,由生育保险统一支付可以更全棉地保证女职工权益。有地方政府规定奖励性产JIA期间的工资待遇由用人单位支付,但在实践中往往存在用人单位没有支付、或没有足额支付等问题,无法充分保证女职工产JIA期间的合法权益。

“奖励性产JIA具有社会福利性,社会福利应以政府作为提供的主体。”熊建明表示,“根据国家统计局的数据,2018年全国全年出生人口1523万人,2018年的新生儿数量比2017年减少了200万人。出生人口的减少与女职工不敢生、生不起密切相关。”

因此,熊建明建议,政府鼓励生育应有更多的实惠政策落地,要通过完善生育保险支付体系,将奖励性产JIA期间的工资待遇统一由生育保险支付,积极解决女职工生育的后顾之忧,减轻企业负担,减少女职工生育压力。

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